Author Details

Anisah, Hastin Umi, Indonesia

  • Vol 3, No 3 (2015) - Articles
    Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi Pada Bank Perkreditan Mitratama Arthabuana)
    Abstract  PDF
  • Vol 3, No 1 (2015) - Articles
    PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Poltekkes Kemenkes Banjarmasin)
    Abstract  PDF
  • Vol 2, No 3 (2014) - Articles
    PENGARUH VARIABEL DEMOGRAFI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TENAGA MEDIS DAN PARAMEDIS STUDI PADA RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) MUTIARA BUNDA
    Abstract  PDF
  • Vol 2, No 2 (2014) - Articles
    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI ASTRA BUANA(Studi Pada Divisi Roda Dua dan Kesehatan)
    Abstract  PDF
  • Vol 2, No 1 (2014) - Articles
    PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KARYAWAN PDAM BANDARMASIH KOTA BANJARMASIN
    Abstract  PDF
  • Vol 1, No 3 (2013) - Articles
    PENGARUH MOTIVASI, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAPANGAN(Studi Pada PT. Amanah Anugerah Adi Mulia)
    Abstract  PDF
  • Vol 1, No 2 (2013) - Articles
    Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Kantor Wilayah XII Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) Banjarmasin
    Abstract  PDF
  • Vol 3, No 2 (2015) - Articles
    Pengaruh Komitmen Organisasi dan Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perum BULOG Divisi Regional Kalimantan Selatan Kota Banjarmasin.
    Abstract  PDF
  • Vol 1, No 1 (2013) - Articles
    Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Banjarmasin)
    Abstract  PDF
  • Vol 5, No 1 (2017) - Articles
    PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN DI PT PANIN BANK BANJARMASIN
    Abstract  PDF
  • Vol 7, No 2 (2019) - Articles
    PENGARUH JOB DEMAND TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DENGAN VARIABEL STRES DAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Satuan Kerja Direktorat Reserse Narkoba Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan)
    Abstract  PDF