Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Kabupaten Banjar
DOI:
https://doi.org/10.20527/jwmthemanagementinsightjournal.v1i1.11Keywords:
Performance, Motivation, Work Discipline, Leadership.Abstract
This study aims to determine the effect of motivation, work discipline, and leadership significantly of both simultaneously and partially on the performance of employees in women empowerment, Child Protection and Family Planning Board Banjar Regency. In addition, it also aims to find out the dominant variable affecting the performance of employees in Women Empowerment, Child Protection and Family Planning Board Banjar Regency.
Sampling technique in this study is a census, wichh is all employees of Women Empowerment, Child Protection and Family Planning Board Banjar Regency as a population of 33 people were sampled. Data were analyzed using multiple regression analysis.
The result showed that both partially and simultaneously, the variables motivation, work discipline, and leadership have a significant effect on the performance of an employee of Women Empowerment, Child Protection and Family Planning Board Banjar Regency. The most dominant variable affecting the performance of employee Women Empowerment, Child Protection and Family Planning Board Banjar Regency is the variable of work discipline. Variation of performance (y) which can be explained by the variables of moti- vation, work discipline, and leadership is at 66.7%, while the remaining 33.3% is influence by others.
Downloads
References
Agusman, 2004, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Motivasi. Terhadap Kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Riau. Tesis, Program Magister manajemen Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.
Amstrong, Michael, 2004, Manajemen Kinerja, Cetakan I, Tugu Pablisher. Yogyakarta. Anggraha, 2011, Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap
Komitmen Organisasional dan Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Kota Batu. Tesis
Program Magister manajemen Universitas Brawijaya, Malang.
Arikunto, Suharsini, 2002, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan PraktekEdisi Revisi V, Jakarta: Rineka Cipta.
Azwar, Saifuddin, 2003. Reliabilitas dan Validitas, Pustaka Pelajar, Yogyakarta
Bacal, Robert, 2005, HowToManagePerformance, 24 Poin Penting Meningkatkan Kinerja.
PT. Bhuana Ilmu Populer. Jakarta.
Bass. B. M, 1985, LeadershipGood, Better, Best, Organizational Dynamics. Vol 13. PP,
-80
Bernardin, H. John dan Joyce E.A., Russel, 1995, Human Resources Management. McGraw
Hill, Inc. Singapore.
Davis, Keith, 2002, Fundamental Organization Behavior, Diterjemahkan Agus Dharma.
Penerbit Erlangga. Jakarta.
Dessler, Gary 1992, Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenhallido. Jakarta
Dubrin Andrew J, 2005,Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua, Prenada Media. Jakarta
Ferdinand, Agusty, 2006, Metode Penelitian Manajemen, Penerbit Badan Penerbit
Universitas DiPonegoro.
Ghozali, Imam, 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi keempat, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gibson James, Ivancenvich dan James H Donnely JR, 1996. Organisasi Perilaku Struktur, Proses. Bina Aksara Jilid 1 (terjemahan NinukHadiasni). Jakarta.
Gouzali, Saydam, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kresna Prima Persada, Jakarta.
Hasibuan, Malayu, SP, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Bumi
Aksara, Jakarta.
Handoko, T. Hani, 2008, Manajemen Personalia dan Sumber Daya manusia, Edisi 2.
BPFE, Yogyakarta.
Khan, Farooq Umar, ImranUllah, 2010. The Relationship between Rewards and Employee Motivation in Commercal Banks of Pakistan.Research Journal of International Studies-Issue 14.
Kuncoro, Mudrajad, 2003, Metode Riset untuk Bisnis dn Ekonomi. Bagaimana Meneliti dan Menulis Tesis, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, 2005.Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Pertama, Penerbit
PT. RefikaAditama, Bandung.
Maryoto, Susilo, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE UGM. Yogyakarta. Maryanto dan Wajdi, 2009, Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Semangat
Kerja Anggota Badan Perwakilan Desa (BPD) di Kecamatan Ngadirojo Kabupaten
Wonogiri, Jurnal.
Narmodo, Hernowo dan Wajdi, M. Farid, 2010, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap
Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri, Jurnal.
Nasution, Intan, 2006, Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pengelolaan Pasar Kota Yogyakarta, Tesis, Program Magister Manajemen, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta.
Nataswati, Yuswida, 2008, PengaruhGaya Kepemimpinanterhadap MotivasiKerja dan Kinerja Pegawai Pada PDAM Kota Probolinggo, Tesis, Program Magister Manajemen, Universitas Brawijaya. Malang.
Nawawi, 2003, Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Gajah Mada University Pers, Yogyakarta.
Nitisemito, Alex, S, 1994, Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia. Jakarta.
Northouse, P.G, 2010, Leadership, TheoryandPractice. Sage, ThousandOaks, CA. Notoatmodjo, 2009, Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT. Rineka Cipta Jakarta. Richard, Robert, Gordon, 2006, Leadership, Enhancing The Lessons Of
Experience,McGrawHill, America.
Riduwan, 2010, Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Rivai, Mulyadi, 2011, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Ketiga, Penerbit
Rajawali Pers, Pt Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, Stephen P, 2009, Perilaku Organisasi, Edisi 12 Indonesia, Penerbit Salemba
Empat, Jakarta.
Robbins, Stephen P, 2006, Perilaku Organisasi, Jilid I Edisi Indonesia, Penerbit PT.
Indeks Gramedia, Jakarta.
Roemintoyo, 1999, “Pengaruh Motivasi, Kerjasama dan Kedisiplinan Karyawan Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Terhadap Prestasi Kerja”. Laporan Penelitian, UNS Surakarta.
Ruky, Achmad S, 2006. 2002 Sistem Manajemen Kinerja (Panduan Praktis untuk Merancang dan meraih Kinerja Prima). Cetakan Keempat. PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta..
Santoso, Singgih, 2001. Buku Latihan Statistik Parametrik, Cetakan Kedua, PT. Elex Media
Komputindo Kelompok Gramedia, Jakarta.
Sari, Dian, 2006, Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Malang, Tesis, Program Magister Manajemen, Universitas Brawijaya. Malang.
Sekaran, Umi, 2006, Research Methods For Business. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis.
Buku 2 Edisi 4. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Setiaji, Bambang, 2004, Panduan Riset Dengan Penekatan Kuantitatif. Program Pasca
Sarjana UMS. Surakarta.
Shadare dan Hammed, 2009, Influence of Work Motivation, Leadership Effectiveness and Time Management on Employees’Preformance in Some Selected Industries in Ibadan, Oyo State, Nigeria. European Journal of Economic, Finance andAdministrative Science, ISSN 1450-2275 Issue 16.
Siagan, Sondang, P, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. Siagan, Sondang, P, 2002, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT.
Rineka Cipta, Jakarta.
Soedarmayanti, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil, PT. RefikaAditama, Bandung.
Stephen P. Robbins, Judge, 2009, Perilaku Organisasi, OrgnizationalBehavior, Penerbit
Salemba Empat, Jakarta.
Sugiyono, 2010, Metodologi Penelitian Bisnis, CV. Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2011, Metode Penelitian Kuanitatif Kualitatif dan R&D, CV. Alfabeta, Bandung. Sujak. Abi, 1990, Kepemimpinan Manajer, CV. Rajawali, Jakarta.
Toha, 2003, Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Rajawali Pers. Jakarta
Umar, Husien, 2008, Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan, Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah, Seri Desain Penelitian Bisnis-No.01, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Umar, Husein, 2009, Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, PT Raja Grafindo
Persada, Jakarta.
Voon, Lo, Ngui, Ayob (2010), “The influence of leadershipstyles on employees’jobsatisf actioninpublicsector Organization in Malaysia” International Journal of Business, Management and Social Sciences, Vol. 2, No.1.
Wibowo, 2011, Manajemen Kinerja, Edisi Ketga, Rajawali Pers, PT Grafindo Persada, Jakarta.
Widjaya, AW, 1006, Peranan Motivasi dalam Kepegawaian, Pressindo, Jakarta.
Wirawan, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Penelitian, Salemba Empat, Jakarta.
Wuryanto, Agus, 1998, Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Aparat di
Lingkungan Sekretariat Wilayah/Daerah Tingkat I Jawa Tengah.
Yasin, Azis, 2001, Kepemimpinan Dalam Pengembangan Organisasi, Jurnal Lintasan Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang. Volume 18 Nomor 1. Malang.
Yuki, G. A, 2005, Leadership In Organizations, UpperSaddle River, Prentice-Hall.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
