The (The Influence of Intellectual, Emotional Intelligence and Organizational Trust Moderated by Spiritual Intelligence on Employee Performance (Case Study at the Global Madani Education Foundation Bandar Lampung)
Manajemen SDM
DOI:
https://doi.org/10.20527/jwm.v13i1.309Keywords:
Kecerdasan Intelektual, Emosonal, Kepercayaan Organisasi, Kinerja Karyawan, Kecerdasan SpiritualAbstract
Tujuan Penelitian ini untuk menguji secara empiris pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kepercayaan organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi kecerdasan spiritual pada Yayasan Pendidikan Global Madani. Jumlah sampel penelitian ini berjumlah 109 responden. Metode penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dan melakukan penyebaran kuesioner secara daring menggunakan bantuan Google Form kepada seluruh karyawan Yayasan Pendidikan Global Madani. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan menggunakan Teknik Populasi. Alat analisis menggunakan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual, kecerdasan emosionl, kepercayaan organisasi terhadap kinerja karyawan dimoderasi oleh kecerdasan spiritual semua variabel berpengaruh signifikan
Downloads
References
Anasrulloh, M., Hanafi, M., & H, M. A. W. (2016). Seminar Nasional Manajemen Ekonomi Akuntansi ( SENMEA ) 2016- UNPGRI KEDIRI PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Seminar Nasional Manajemen Ekonomi Akuntansi ( SENMEA ) 2016- UNPGRI KEDIRI.
Cahyaningtyas, N. (2013). Analisis Hubungan Persepsi Dukungan Organisasi, Kepercayaan Organisasi, dan Kepuasan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan intensi keluar.
Caniago, A., & Sudarmi, W. (2021). Analisis Pengaruh Kepercayaan Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Lentera Bisnis, 10(1), 1. https://doi.org/10.34127/jrlab.v10i1.404
Claudia Angelika Wijaya. (2014). ANALISA PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL “X.” Analisa Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel “X,” 2, 1–18.
Damayanti, A. P., Susilaningsih, & Sumaryati, S. (2013). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Surakarta. Jupe UNS, 2(1), 155–168.
Djara, C. C. F. M., & Fanggidae, R. E. (2020). Djara, Fanggidae and Nursiani/ JOURNAL OF MANAGEMENT (SME’s) Vol. 11, No.1, 2020, p115-132. 11(1), 115–132.
Ekowati, S. S. (2020). PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA GURU. Encyclopedia of Volcanoes., 1995, 662.
Gabritha, F. (2014). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik DKI Jakarta. Jurnal Binus University, 1(1), 59–67. http://library.binus.ac.id/Collections/ethesis_detail/2014-2-01259-AK
Ghozali. (2016). Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. dan H. L. (2015). Partial Least Squares Konsep Teknik dan Aplikasi dengan Program Smart PLS 3.0. Universitas Diponegoro.
Ginting, I. M., Bangun, T., Munthe, D., & Sihombing, S. (2019). Pengaruh Disiplin Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT PLN (UNIT INDUK PEMBANGUNAN SUMATERA BAGIAN UTARA). Jurnal Manajemen, 5, 35–44.
Goleman, D. (2015). Working with Emotional Intelligence Terjemahan. Gramedia Pustaka Utama.
Goleman, D. (2017). Emotional Intelligence. Gramedia.
Harahap, A. D. (2018). Pengaruh Kepercayaan Organisasional & Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan PT. PLN Persero). In Jurnal Administrasi Bisnis.
Hardiat. (2016). PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NASMOCO BAHANA MOTOR KOTA YOGYAKARTA (Studi pada Karyawan Marketing PT. Nasmoco Bahana Motor Kota Yogyakarta) THE. June.
Hari Nugroho, & Bachri, A. A. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual ( Iq ), Kecerdasan Emosional ( Eq ), Kecerdasan Spiritual ( Sq ) Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat. Pengaruh Kecerdasan Intelektual ( Iq ), Kecerdasan Emosional ( Eq ), Kecerdasan Spiritual ( Sq ) Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat, 4, 259–272. https://scholar.archive.org/work/hhqg7i6cybdkddo2olxql2om6a/access/wayback/http://jwm.ulm.ac.id/id/index.php/jwm/article/viewFile/99/99
Iskandar. (2012). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Se-Kabupaten Kendal. Educational Management, 1(2).
Leonardo, & Oh, A. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Emosional dan Spiritual Terhadap kinerja Karyawan Frontliner PT.Bank Central Asia Tbk. Kantor Cabang Utama Pekanbaru. Procuratio, 6(9), 1689–1699.
Mamangkey, L. A. G., Tewal, B., & Trang, I. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ), Kecerdasan Emosional (EQ), Dan Kecerdasan Sosial (SQ) Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Wilayah Bank Bri Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 3208–3217.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Millah, I., & Mas, M. H. (2023). DI MODERASI KECERDASAN SPIRITUAL ( Studi Pada Perum Bulog Kantor Cabang Malang ). 1005–1013.
Muttaqiyathun, A. (2009). Pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja dosen. E Biling, 395–408.
Nasikin, Djumarno, A. (2014). Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Telkom Jakarta Selatan Upn " Veteran " Jakarta Upn " Veteran " Jakarta. Jurnal Manajemen Mutu, 13(1), 32.
Nurputri Emayanti, F., Jatmiko, U., Dian Evasari, A., Studi Manajemen, P., & Ekonomi Universitas Islam Kadiri, F. (2022). PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG KEDIRI. 1(1), 109–119. https://journal.unita.ac.id/index.php/jimbien/issue/archive
Nyoman. (2013). PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL PADA PROFESIONALISME KERJA AUDITOR. 1, 282.
Putra, K. A. S., & Latrini, M. Y. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 17.2, 1168–1195.
Robbins P, S. & Judge A, T. (2017). Organization Behaviour.
Septiarini, N. M. A., & Gorda, A. . A. N. E. S. (2018). Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 15(4), 24–41.
Setiawan, H., Baihaqi, M. I., & Bebena, I. (2022). Dampak Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 12(1), 156–172. https://doi.org/10.34010/jurisma.v12i1.5253
Sidanti, H. (2015). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat dprd kabupaten madiun. Jurnal JIBEKA, 9, 10.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. PT. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana prenada Media.
Tarigan, E. B. (2015). ANALISIS PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA HOTEL-HOTEL BERBINTANG 3 DI PEKANBARU Oleh: 1–16.
Wibowo, C. T. (2017). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional (Eq) Dan Kecerdasan Spiritual (Sq) Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 15(1), 1. https://doi.org/10.20961/jbm.v15i1.4108
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
