Pengaruh Pelatihan Kerja, Komunikasi, dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Mensa Binasukses Yogyakarta
DOI:
https://doi.org/10.20527/jwm.v13i2.363Keywords:
Job Training, Communication, Work Discipline, Work ProductivityAbstract
Low employee productivity is one of the problems that often occurs in companies, so companies can overcome these problems and compete with other companies, and quality human resources are needed. This study was conducted as one way to find out what factors can affect the level of employee work productivity. The number of samples used was 65 respondents, and the sampling technique used was the Non Probability Sampling technique, data collection was obtained by distributing questionnaires to respondents. The results of the study showed that communication and work discipline variables had a positive and significant effect on employee work productivity. The work training variable did not have a positive and significant effect on work productivity.
Downloads
References
Apriliani, N. K., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Kerja Sama Tim Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Spa Santrian Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(11), 6867. Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2019.V08.I11.P24
Ari Tri Bagus, & Dewi Urip Wahyuni. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Jatim. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemn, 8(1).
Ariani, D., Saputri, I. P., & Suhendar, I. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 268–279. Https://Doi.Org/10.31933/Jimt.V1i3.110
Arviana, N., & Ruswidiono, R. W. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Shf. E-Jurnal Manajemen Trisakti School Of Management (Tsm), 2(3), 61–70. Https://Doi.Org/10.34208/Ejmtsm.V2i3.1587
Bima Sandhi Waluya, Aprilia Dian Evasari, & Heru Sutapa. (2024). Pengaruh Komunikasi, Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD. Harapan Jaya Kabupaten Kediri. Jurnal Riset Manajemen, 2(2), 249–262. Https://Doi.Org/10.54066/Jurma.V2i2.1907
Hayatun, M., & Ernawati, S. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(2), 182–192. Https://Doi.Org/10.56248/Jamane.V1i2.20
Kustini, E., & Sari, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi – Bsd. Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 303. Https://Doi.Org/10.32493/Jjsdm.V3i3.4868
Masuku, S., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2019). Pengaruh Pelatihan, Budaya, Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Askarindo Cabang Manado. In 821 Jurnal Emba 7(1).
Mulyono, H., Idayati, I., & Suyadi, S. (2022). Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Di Moderating Komitmen Pegawai Di Bank Sumsel Babel Cabang Lubuklinggau. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (Ekuitas), 3(4), 711–716. Https://Doi.Org/10.47065/Ekuitas.V3i4.1546
Rina Loliyana, Misran Hadi, & Evi Meidasari. (2023). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi (Pada PT. Nisan Abadi Jaya). In Jurnal Manajemen Dan Bisnis (Jmb) 4(1).
Tanjung, A. F., & Mardhiyah, A. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Bank Syariah Indonesia. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 3(3), 570–585. Https://Doi.Org/10.55047/Transekonomika.V3i3.441
Widyarma, Adeliya Syita, & Askiah. (2022). Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Sanggar Sarana Baja Di Kota Samarinda. Borneo Studies And Research, 3, 2086–2093.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
