Author Details

Anisah, Hastin Umi, Indonesia

  • Vol 3, No 3 (2015) - Articles
    Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi Pada Bank Perkreditan Mitratama Arthabuana)
    Abstract  PDF
  • Vol 3, No 1 (2015) - Articles
    PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Poltekkes Kemenkes Banjarmasin)
    Abstract  PDF
  • Vol 2, No 3 (2014) - Articles
    PENGARUH VARIABEL DEMOGRAFI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TENAGA MEDIS DAN PARAMEDIS STUDI PADA RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) MUTIARA BUNDA
    Abstract  PDF
  • Vol 2, No 2 (2014) - Articles
    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI ASTRA BUANA(Studi Pada Divisi Roda Dua dan Kesehatan)
    Abstract  PDF
  • Vol 2, No 1 (2014) - Articles
    PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KARYAWAN PDAM BANDARMASIH KOTA BANJARMASIN
    Abstract  PDF
  • Vol 1, No 3 (2013) - Articles
    PENGARUH MOTIVASI, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAPANGAN(Studi Pada PT. Amanah Anugerah Adi Mulia)
    Abstract  PDF
  • Vol 1, No 2 (2013) - Articles
    Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Kantor Wilayah XII Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) Banjarmasin
    Abstract  PDF
  • Vol 3, No 2 (2015) - Articles
    Pengaruh Komitmen Organisasi dan Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perum BULOG Divisi Regional Kalimantan Selatan Kota Banjarmasin.
    Abstract  PDF
  • Vol 1, No 1 (2013) - Articles
    Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Banjarmasin)
    Abstract  PDF
  • Vol 5, No 1 (2017) - Articles
    PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN DI PT PANIN BANK BANJARMASIN
    Abstract  PDF
  • Vol 7, No 2 (2019) - Articles
    PENGARUH JOB DEMAND TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DENGAN VARIABEL STRES DAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Satuan Kerja Direktorat Reserse Narkoba Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan)
    Abstract  PDF

PostXpert

Font aesthetic