Rahmawati, Rini, Indonesia
-
Vol 3, No 1 (2015) - Articles
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Poltekkes Kemenkes Banjarmasin)
Abstract PDF -
Vol 2, No 1 (2014) - Articles
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Politeknik Tanah Laut Di Kabupaten Tanah Laut)
Abstract PDF -
Vol 4, No 1 (2016) - Articles
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pada Pelaut di PT. Maritim Barito Perkasa Banjarmasin
Abstract PDF -
Vol 4, No 2 (2016) - Articles
Pengaruh Partisipasi Karyawan Pada Pelatihan PLN Corporate University Terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan
Abstract PDF -
Vol 6, No 2 (2018) - Articles
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi pada Staff Administrasi Umum dan Keuangan Rumah Sakit Islam Banjarmasin
Abstract PDF -
Vol 6, No 1 (2018) - Articles
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Tanah Laut
Abstract PDF -
Vol 6, No 3 (2018) - Articles
ANALISIS INTERAKSI KOMITMEN AFEKTIF PADA LOCUS OF CONTROL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada Karyawan PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin
Abstract PDF -
Vol 7, No 2 (2019) - Articles
PENGARUH JOB DEMAND TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DENGAN VARIABEL STRES DAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Satuan Kerja Direktorat Reserse Narkoba Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan)
Abstract PDF
Jurnal Wawasan Manajemen by Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lambung Mangkurat is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Based on a work at jwm.ulm.ac.id.