PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA PRAJURIT GENERASI MILENIAL DI SESKOAL

Authors

  • Joko Hary Mulyono Magister Terapan Strategi Operasi Laut Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut
  • IGN Suarsana Magister Terapan Strategi Operasi Laut Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut
  • Hardiman Magister Terapan Strategi Operasi Laut Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut

DOI:

https://doi.org/10.20527/jwmthemanagementinsightjournal.v10i2.205

Keywords:

Psychological Contract, Organizational Commitment, Millennial Generation

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan gambaran mengenai bagaimana Kontrak Psikologi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja prajurit milenial yang berdinas di lembaga pendidikan tertinggi TNI Angkatan Laut Seskoal. Studi ini merupakan studi cross sectional, dimana rancangan penelitiannya adalah non experimental, dengan metode penelitian deskriptif. Data kuantitatif didapatkan dari 97 prajurit milenial Seskoal yang dipilih menggunakan cluster sampling dari 128 prajurit. Alat pengukuran menggunakan kuesioner (likert-scale) yang disusun dengan mengacu kepada teori Psychological Contract (Rousseau, 2000), Organizational Commitment (Meyer dan Allen, 1997) serta teori Kinerja (mangkunegara, 2001). Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Psychological Contract dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja prajurit milenial di Seskoal.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Allen, N.J. dan J.P. Meyer. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organizational. Journal of Occupational Psychology. 1991.

Bangun, Wilson. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. 2012.

Chaoping, L., Jiafang, L. and Yingying, Z. Cross Domain Effect Of Work Family Conflict On Organizational Commitment And Performance. Social Behavior and Personality.Vol. 41. No.10. 2013.

De Vos, A., Buyens, D., & Schalk, R. Psychological contract development during organizational socialization: Adaptation to reality and the role of reciprocity Journal of Organizational Behavior. 2003.

Djarwanto P. S. & Pangestu Subagyo. Statistik Induktif. Yogyakarta: BPFE. 2003.

Fred Luthans, Perilaku Organisasi, Alih Bahasa V. A Yuwono, Penerbit Andi, Yogyakarta. 2006.

Ghozali, I. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 2013.

Gibson, James L.. Organisasi. Jakarta: Erlangga. 1997.

Griffin. Manajemen, alih bahasa Gina Gania, Erlangga, Jakarta. 2004.

Horovitz, Bruce. After Gen X, Millennials, what should ext generation be?. USA Today. 2012.

Horovitz, Bruce. After Gen X, Millennials, what should ext generation be?. USA Today. 2012.

Jayanti, S. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kontrak Psikologis, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi. Vol. III. No.2. 2014.

Luntungan, IP. Strategi pengelolaan gen Y di industri perbankan. Jurnal Manajemen Teknologi. 2014.

Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Psychological contract Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung. 2001.

Mannheim, K. The Problem of Generations. Essays on the Sociology of Knowledge. 1952.

Mathis, Robert L dan John H. Jackson. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta. 2012.

Matteson, Ivancevich, Konopaske. Perilaku Manajemen dan Organisasi. Alih Bahasa Gina Gania. Jakarta: Erlangga. 2006.

Nazir, Moh. 2005. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Rousseau, D.M. Psychological And Implied Contract In Organizations. Employee Right And Responsibilities Journal, 2, 121-139. 1989.

Sanusi, Anwar. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat. 2011.

Siregar, M.M. Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara. 2013.

Sopiah. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset. 2008.Suliyanto. Metode Riset Bisnis. Yogyakarta: Andi. 2006.

Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, Perilaku Organisasi (Organizational Behavior), Terjemahan: Diana Angelica Buku 1 dan 2, Jakarta, Salemba Empat, 2008.

Sugiyono. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta. 2010.

Triatna,Cepi. Perilaku Organisasi. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya. 2015

Downloads

Published

2022-08-02

Issue

Vol. 10 No. 2 (2022)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.