Pengaruh Sistem Manajemen Safety Briefing dan Upskilling Terhadap Kinerja Karyawan P2TL
Survey Pada Karywan PT. Haleyora Power Sukabumi
DOI:
https://doi.org/10.20527/jwm.v13i3.387Keywords:
safety briefing, upskilling, employee performanceAbstract
Penelitian ini muncul dari kelalaian karyawan itu sendiri yang berdampak pada penilaian di scoreboard yang dapat menghambat kinerja mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem manajemen safety briefing dan upskilling yang dirancang untuk membantu meningkatkan kinerja karyawan Penertiban Penggunaan Tenaga Listrik (P2TL) di PT. Haleyora Power Sukabumi. Penelitian ini dilakukan dari September hingga Oktober 2024 menggunakan pendekatan kuantitaf dengan mendistribusikan kuesioner secara online kepada responden dengan teknik non probability sampling kepada 92 orang dan pengolahan data kuesioner menggunakan alat statistical package for the social sciences (SPSS). Penelitian ini menemukan bahwa variaebel safety briefing dan upskilling memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan secara parsial, dan baik safety briefing maupun upskilling memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan secara simultan. penelitian ini menonjol dari yang lain karena studi ini menawarkan perspektif baru dengan mengeksplorasi variabel safety briefing dan upskilling terhadap penilaian kinerja individu karyawan P2TL.
Kata Kunci: Pengarahan Keselamatan, Peningkatan Keterampilan, Kinerja Karyawan
Downloads
References
Suaib, N.A., (2021). Pengaruh Safety Briefing terhadap sikap disiplin penggunaan alat pelindung diri pada karyawan bagian teknisi PT. PLN (Persero) ULP Limboro. 3.
Autana, R. (2024, 23 September). Petugas Layanan Teknik Mengikuti Upskilling dari PLN. Radio Republik Indonesia. RRI.co.id - Petugas Layanan Teknik Mengikuti Upskilling dari PLN
Isman M., Salam E., Suryanto Y., Kurnia D., Dindra F. Gumilang I., K., Nursyifa A., & Sikki N. (2024). Strategi Pelatihan Upskilling Untuk Meningkatkan Kompetensi Associate Trainer di CV. Trainindo Medika Eduka. Journal Of Social Science Research. 4(4), 3. https://doi.org/10.31004/innovative.v4i4.13062
Hasan M.U.M.T.H, (2022). Sistem informasi dokumentasi dan kearsipan safety briefing dan monitoring k3 berbasis website Di PT. PLN (Perseo) ULP Duri. 21.
Zebua E.S.A., Telaumbanua E., Lahagu A., (2022). Pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Nias. EMBA. 10(4), 1418. https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43967
Haekal, M. (2022). Pengaruh Penerapan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Pertamina Fuel Terminal Jambi.
Wokas, N, G, C., Dotulong, L, O, H., & Saerang, R, T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Kawangkoan. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. 10(3). https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.40890
Rajagukguk, Herpayanti, P., Surbakti, E, Y., & Putri, M. (2023). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Unit Layanan Pelanggan Medan Baru. Prosiding Konferensi Nasional Social & Engeering Polmed (KONSEP). 4(1), 321-328 https://doi.org/10.51510/konsep.v4i1.1226
Ordua, G., Ugo, B., J., N., & Kulu, E., T. (2024). Human resource upskilling strategies and informatin managers’ job performance in river state-owned universities. Bw Academic Journal. 1(2), 124-134. https://bwjournal.org/index.php/bsjournal/article/view/2041
Sulistyo, Shekina, T. (2023). Pengaruh Upskilling dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi pada PT. Apac Inti Corpora. Diss.
Jaya, A, T. (2021). Pengaruh dimensi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Multi Finance TBK Cabang Makasar. Jurnal Ekonomi & Manajemen. 4(1), 1-14. https://doi.org/10.46918/point.v4i1.1376
Ghozali I., (2021). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 26. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Mulia, F., Nurmala, R., & Danial, D., M., R. (2024). Optimasi sumber daya manusia bagi bumdes parungseah Sejahtera desa parungseah kecamatan sukabumi kabupaten sukabumi. Jurnal Bisnis Indonesia. 14(2). https://doi.org/10.33005/jbi.v14i2.4314
Diawati, H., Komariah, K., & Norisanti, N. (2019). Peran motivasi kerja dan efikasi diri (Self-Efficacy) dalam meningkatkan kinerja karyawan. Journal Of Management And Business (JOMB). 1(1). https://doi.org/10.31539/jomb.v1i1.628.
Ghibrani, K, N., Samsudin, A., & Norisanti, N. (2020). Efektivitas kompensasi perlengkapan untuk peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Ekobis Dewantara. 3(2). https://doi.org/10.26460/ed_en.v3i2.1658
Owino, B., Tumwet, E., C., & Sang, H., W. (2024). Effect of upskilling on employee perfmance in community based organizations in Lakipia Country. Journal Of Business And Technology. 1(1). https://journals.zetech.ac.ke/index.php/zjbt/article/view/71/58
Awaloedin, D.T., Cik,A., Setyawarni, I. (2020). Pengaruh pelatihan kerja, keselamatan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Z. Jurnal Manajemen. 16(2). https://doi.org/10.47313/oikonomia.v16i2.1176
Rhohman, M., F., & Wibowo, N., F. (2024). Pengaruh Kesehatan, keselamatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tjiwi Kimia Mojokerto. Junral Ekonomi Bisnis, dan Sosial (JEBS). 1(4).11-23. https://jurnal.uwp.ac.id/FEB/index.php/jebs/article/view/365
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
