Implementasi Absensi Digital Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan PT. Pegadaian Cabang Kediri
DOI:
https://doi.org/10.20527/jwm.v14i1.412Keywords:
kedisiplinan kerja, verifikasi wajah, pelacakan GPS, budaya kerja profesional, sistem absensi digitalAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji penerapan sistem absensi digital dalam upaya meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan di PT Pegadaian Cabang Kediri. Melalui pendekatan kualitatif eksploratif, data diperoleh dari wawancara mendalam dengan tiga informan, yaitu seorang manajer area dan dua karyawan senior. Temuan menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi Aralia sebagai sistem absensi digital memberikan dampak positif terhadap ketepatan pencatatan kehadiran, transparansi, dan peningkatan disiplin kerja. Sistem absensi yang mengandalkan login mandiri, verifikasi wajah, serta pelacakan lokasi melalui GPS mampu mengurangi manipulasi data dan meningkatkan efektivitas pengawasan. Namun, hambatan teknis seperti gangguan sistem dan sinyal GPS yang tidak stabil masih menjadi tantangan. Secara umum, penerapan sistem ini turut membentuk budaya kerja yang lebih profesional dan memperkuat keterkaitan antara kedisiplinan karyawan dengan sistem kompensasi berbasis kehadiran.
Downloads
References
Annisa, N. And Frinaldi, A. (2023) ‘Penerapan Absensi Berbasis Online Melalui Smartphone Untuk Meningkatkan Disiplin Pegawai Di Pemerintahan Daerah Provinsi Sumatera Barat’, Jurnal Administrasi Dan Kebijakan Publik, 8(1), Pp. 75–85. Doi: 10.25077/Jakp.8.1.75-85.2023.
Asman, M. And Darmalia, N. (2021) ‘Pengaruh Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) Dan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Bungo’, Jurnal Manajemen Sains, 1(1). Doi: 10.36355/Jms.V1i1.476.
Desmarini, Rukun, K. (2020) ‘Penerapan Absensi Finger Print Untuk Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai’, 5(1).
Eric Iryanto Nur Efendi, M. And Yulisa Geni, B. (2024) ‘Sistem Absensi Online Berbasis Web Dengan Fitur Radius Pembatasan Lokasi Absen Untuk Karyawan Outsourcing Departemen Contact Center Pt Pegadaian’, Jati (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 8(4), Pp. 7428–7435. Doi: 10.36040/Jati.V8i4.10206.
Fahmi Kamal, Widi Winarso And Wastam Wahyu Hidayat (2020) ‘Pengaruh Absensi Fingerprint Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kementerian Komunikasi Dan Informatika’, Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Manajemen, 16(2), Pp. 32–49. Doi: 10.31599/Jiam.V16i2.352.
Fazrin, Q. E. Et Al. (2021) ‘Penerapan Metode Pengembangan Sistem Extreme Programing (Xp) Pada Aplikasi Presensi Karyawan Dengan Qr Code’, Building Of Informatics, Technology And Science (Bits), 3(3), Pp. 164–170. Doi: 10.47065/Bits.V3i3.1018.
Forum, W. E. (2024) ‘Annual Report 2023-2024’.
Gerungan, G. F. Et Al. (2024) ‘Analysis Of Digital Attendance In Improving Employee Work Discipline At The City Dprd Secretariat" Jurnal Emba Vol . 12 No . 4 Oktober 2024 , Hal . 568-575’, 12(4), Pp. 568–575.
Gifelem, K., Mangantar, M. And Uhing, Y. (2021) ‘Analisis Efektivitas Penerapan Model Absensi Fingerprint Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sorong’, Jurnal Emba, 9(2), Pp. 900–906.
Hatfield, S. And Jones, R. (2021) ‘Tech Trends Rebooting The Digital Workplace’, Deloitte Insights. At: Https://Www2.Deloitte.Com/Content/Dam/Insights/Articles/7025_Tt-Rebooting-The-Digital-Workplace/Di_2021-Tt-Rebooting-The-Digital-Workplace.Pdf.
Hayato, A. A. And Isbandono, P. (2023) ‘Penerapan Fingerprint Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Implementation Of Fingerprint To Enhance The Discipline Of Civil Servants In The Personnel And Human Resources Development Agency For The City Of Surabaya’, 1(3), Pp. 2023–505.
Krisnahadi, T. And Septika, B. H. (2021) ‘Implementasi Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada Era Revolusi Industri 4.0’, Jisip (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 5(2). Doi: 10.58258/Jisip.V5i2.2001.
M. Zaidan Syauqi, A. P. (2023) ‘Efektivitas Penerapan Absensi Berbasis Aplikasi “ E- ( Studi Kasus Sekretariat Dprd Kab . Sidoarjo )’, Inovant Volume 1, Nomor 4, 2023 Halaman 28-40 P-Issn. 3025-9894 , 1, Pp. 28–40.
Mckinsey & Company (2023) ‘Technology Trends Outlook 2023’, Mckinsey Digital, (July), P. 5.
Nabila, D., Shabrina, R. And Nst, R. P. (2023) ‘Efektivitas Pelayanan Aplikasi Pegadaian Digital Service Pada’, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka Emba, 2(3), Pp. 267–271.
Nabillah, Sofiyana, Maulidyah, R. (2024) ‘Efektivitas Sistem Disiplin Kerja’, 21, Pp. 323–333.
Nasrullah, M. A., Wijayanto, A. And Adi Setyoko, Y. (2023) ‘Rancang Bangun Sistem Presensi Dan Deteksi Suhu Tubuh Berbasis Internet Of Things (Iot)’, Teknika Sttkd: Jurnal Teknik, Elektronik, Engine, 9(2), Pp. 377–386. Doi: 10.56521/Teknika.V9i2.858.
Nunun Nurhajati And Cicik Malinda (2021) ‘Dampak Penerapan Absensi Finger Print Dengan Kedisiplinan Pegawai Di Uptd Pasar Kauman Kabupaten Tulungagung’, Publiciana, 14(1), Pp. 144–168. Doi: 10.36563/Publiciana.V14i1.299.
Nurcahyo, A. C. And Gudiato, C. (2025) ‘Pelatihan Dan Pendampingan Penggunaan Aplikasi Absensi Digital Perumdam Tirta Bengkayang’, 5(April), Pp. 1–6.
Putra Meldyantono, A. And Satrio Waluyo Poetro, B. (2025) ‘Implementasi Sistem Absensi Berbasis Pengenalan Wajah Menggunakan Metode Cnn Dan Model Facenet’, Jurnal Rekayasa Sistem Informasi Dan Teknologi, 2(3), Pp. 996–1006. Available At: Https://Journal.Ppmi.Web.Id/Index.Php/Jrsit/Article/View/1857/1321.
Rungkati, M. Z. A. And Hendrawan, J. (2023) ‘Implementasi Sistem Absensi Pegawai Dengan Verifikasi Lokasi Kerja Pada Dinas Perhubungan Pemko Medan’, Digital Transformation Technology, 3(2), Pp. 669–676. Doi: 10.47709/Digitech.V3i2.3110.
Saied, M. And Syafii, A. (2023) ‘Perancangan Dan Implementasi Sistem Absensi Berbasis Teknologi Terkini Untuk Meningkatkan Efisiensi Pengelolaan Kehadiran Karyawan Dalam Perusahaan’, Jurnal Teknik Indonesia, 2(3), Pp. 87–92. Doi: 10.58860/Jti.V2i3.21.
Susilo, A. E. And Abdurrahman, A. (2023) ‘Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Absensi Digital’, Jurnal Educatio Fkip Unma, 9(1), Pp. 318–326. Doi: 10.31949/Educatio.V9i1.4629.
Windasari, W., Krisnawati, E. P. And Handayanti, E. K. (2024) ‘Implementasi Sistem Evaluasi Kinerja Untuk Meningkatkan Manajemen Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Di Smpn 40 Surabaya’, Pubmedia Jurnal Penelitian Tindakan Kelas Indonesia, 1(2), P. 6. Doi: 10.47134/Ptk.V1i2.339.
Zulkifli, Z. (2022) ‘Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Literature Review Msdm)’, Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), pp. 414–423. doi: 10.38035/jmpis.v3i1.886.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
